Jubilarse viene de júbilo, también en el SNS

El año que está acabando se ha caracterizado porque personas muy cercanas a mí han tomado la decisión de cesar en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral y viéndose reducida a cero su jornada de trabajo y su salario correspondiente; es decir, han decidido jubilarse. Esto evidentemente es posible porque el Estado de Bienestar cubre la pérdida de ingresos con la aportación al trabajador de una prestación por jubilación.

Sin querer entrar a valorar la posibilidad de jubilación voluntaria a la que se puede acoger el trabajador a la hora de adelantar la fecha de jubilación, habitualmente el sistema prefija unos límites máximos de edad para la jubilación forzosa que persigue varios fines, entre otros el de garantizar la propia sostenibilidad futura del Estado de Bienestar.
De esta manera y al hablar del Sistema Nacional de Salud, nuestra norma de referencia es la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la cual en su artículo 26 establece que dicha jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de 65 años, aunque el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.

Esta prolongación y la autorización de la misma por parte del servicio de salud correspondiente ha sido motivo de encendido debate en la Comunidad de Madrid, puesto que en apenas dos semanas la Consejeria de Sanidad ha modificado el procedimiento para dicha autorización:
- B.O.C.M. 27-11-2009; Resolución de 24 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, sobre regulación del procedimiento para la prolongación de la permanencia en servicio activo del personal estatutario
- B.O.C.M. 11-12-2009; Resolución de 10 de diciembre de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se deja sin efecto la Resolución de 24 de noviembre de 2009, sobre regulación del procedimiento para la prolongación de la permanencia en servicio activo del personal estatutario

Si dejamos aparte las formas, ciertamente muy mejorables, que ha elegido la Comunidad de Madrid para abordar este asunto, nos podemos centrar en valorar el complejo puzzle al que se enfrenta el sistema regional de salud a la hora de garantizar la sostenibilidad de sus recursos humanos versus la actual coyuntura de crisis económica que pone en peligro su financiación.
La ecuación en materia de personal se complica con la "conocida" falta de médicos y la actual oferta pública de empleo que el sistema madrileño está llevando a cabo en la práctica totalidad de especialidades en ciencias de la salud.

Ciertamente, y aprovechando el periodo del año en el que estamos, van mis mejores deseos a los responsables en recursos humanos del servicio regional madrileño para que lleven a cabo esta tarea con éxito y, por supuesto, con júbilo, viva alegría, especialmente aquella que se manifiesta con signos exteriores y la satisfacción de haber realizado un buen trabajo.

La séptima edición del Encuentro de Residentes: esta vez en Barcelona

Es mi impresión el que la conexión de alta velocidad entre Madrid y Barcelona ha facilitado en esta ocasión el que en 2009, la Asociación de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública impulse una nueva edición, esta vez la séptima, del Encuentro de Residentes de mi especialidad que viene realizándose año tras año desde 2003.

Ellos lo cuentan fenomenalmente en una entrevista que les acaban de publicar en El Médico Interactivo, pero de forma general abogan por revalorizar una especialidad no clínica como es la Medicina Preventiva y Salud Pública, frente a aquellas que por su deslumbramiento tecnológico estan causando furor en las últimas convocatorias MIR.

Desde aquí, mi enhorabuena por mantener esta iniciativa tan necesaria, más en estos tiempos en los que verse las caras y conocerse "in vivo" se ve relegado a un segundo plano con el empuje de las redes sociales.

Más información:
VII ENCUENTRO DE RESIDENTES DE MPySP. Barcelona, 12-14 de Noviembre de 2009
Sede: Edificio Roger de Lluria, Campus Ciudatella. Universitat Pompeu Fabra

Escuela de médicos

Ya he comentado en este blog que hay vida fuera de las aulas por lo que en primer lugar vaya por delante mi felicitación a todo aquel estudiante de medicina que descubre por sí mismo esta afirmación y se involucra en eventos que se organizan de forma paralela a los estudios y que llegan a convocar a centenares de participantes...

La semana pasada tuve la gran satisfacción de poder asistir al acto de inauguración de la Asamblea número 50 de la Federación de Asociaciones de Estudiantes de Medicina para la Cooperación Internacional (IFMSA-Spain). Aunque de mis tiempos en la asociación se mantiene lo esencial, me llamó profundamente la atención la profesionalidad del comité organizador y como con un número limitado de apoyos consiguieron organizar una reunión nacional con más de 180 estudiantes de medicina. Y es que entre sus sponsors se encontraron los fondos públicos de las Facultades de Medicina de la UCM y de la UAM, así como dos empresas privadas: AMA seguros y la academia CTO.

Esa misma semana tuvo también lugar la Vigesimoséptima edición del Congreso Nacional de Estudiantes de Medicina de la Universidad Miguel Hernández de Elche. En este caso, la edición de este año ha contado con más de 400 estudiantes de medicina, y su organización y programa imita a la perfección los congresos médicos "de verdad" hasta tal punto que el listado de colaboradores y patrocinadores del mismo es bastante numeroso y además muy variado.

Las comparaciones son odiosas, y me hacen reflexionar sobre que médicos estamos formando en las Facultades de Medicina y qué valores y modelos profesionales están usando como ejemplo a seguir. Me gustaría, por ejemplo, que tanto en la etapa de formación como en el ejercicio profesional fueramos mucho más conscientes de nuestras relaciones con la industria farmacéutica, y para ilustrar buenas prácticas a este respecto propongo visitar la Plataforma No Gracias en el ámbito profesional y el movimiento Farmacríticxs que promueven un grupo de estudiantes de ciencias de la salud. Ambas muy recomendables.

La primera de la clase

Ya comentamos en este blog el hito que supuso la publicación en febrero de 2008 del Real Decreto 183/2008 por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada. La satisfacción que generó este hecho disimuló el que su disposición transitoria primera ponía muchos deberes a la hora de completar en el plazo de un año buena parte de las reformas que la norma impulsaba; deberes para las Comunidades Autónomas que tenían que ampliar la regulación en cuanto a las comisiones de docencia y los tutores; deberes para el propio Ministerio de Sanidad en cuanto a las directrices del nuevo modelo de evaluación; y deberes para las Comisiones Nacionales de las diferentes especialidades a las que les correspondía la tarea de diseñar la estructura básica del libro del residente de cada especialidad.

Desde entonces hasta ahora se han producido algunos avances en el ámbito de la ordenación de la formación especializada, más concretamente en relación al desarrollo de la troncalidad de las especialidades médicas, pero se echaba de menos el que las Comunidades Autónomas movieran ficha a la hora de aplicar la nueva norma en sus respectivos ámbitos.

Y así, tras algún aviso previo desde antes del verano, ha sido Castilla y León la alumna más aventajada de la clase de 17 Comunidades Autónomas y, aunque no ha superado el examen en la convocatoria de junio, ha llegado bien preparada a la convocatoria de septiembre, y finalmente esta semana ha publicado la primera norma autónomica que regula la ordenación del sistema de formación sanitaria especializada, en este caso en el ámbito de Castilla y León.

El decreto 75/2009, de 15 de octubre, de la Consejería de Sanidad ha sido publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León del miércoles 21 de octubre, justo un año y 7 meses después de su norma progenitora.
Así el decreto autonómico dicta las disposiciones de desarrollo previstas sobre las comisiones de docencia, sobre la actividad docente, nombramiento, evaluación y reconocimiento de tutores, y otras figuras docentes. También regula otros aspectos como son las rotaciones externas, la evaluación y control de la calidad en la formación especializada, así como diferentes cuestiones que articulan la ordenación del sistema de formación sanitaria especializada en esta Comunidad Autónoma.

He aquí mi enhorabuena a la administración regional de Castilla y León. Confio en que el resto de Comunidades Autónomas como buenas alumnas no agoten el número de convocatorias a las que se pueden presentar y puedan felizmente en el futuro aprobar esta asignatura clave en la ordenación de los recursos sanitarios del Sistema Nacional de Salud.