IV Encuentro de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública

Tres años han pasado desde que el I Encuentro tuvo lugar en la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid los días 23 y 24 de Mayo de 2003. Los primeros pasos de este tipo de iniciativas siempre son timidos y con cierta dosis de incertidumbre, pero la idea se consolidó con el II Encuentro de Madrid en 2004 y el III Encuentro de Barcelona en 2005.

Ahora es el turno de Valladolid, y un entusiasta grupo de Residentes y jovenes Especialistas de Medicina Preventiva y Salud Pública de la capital castellano-leonesa nos invitan a participar los días 22 y 23 de Septiembre de 2006 en el IV Encuentro de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública.
Las jornadas abordaran temas científicos como el manejo de las enfermedades emergentes, las últimas novedades en el campo de las vacunas o las nuevas tendencias en gestión y administración sanitaria. Por otra parte, también se tratarán asuntos más prácticos y relacionados con la especialidad, como son las Sociedades Científicas relacionadas, el futuro profesional o los recientes cambios en las Unidades Docentes de Medicina Preventiva y Salud Pública.
Aunque las jornadas están dirigidas a MIRes y al conjunto de profesionales que trabajan en los ámbitos relacionados con la especialidad, será una buena oportunidad para que estudiantes de Medicina y otros interesados puedan tomarle el pulso a la realidad de esta "poco conocida" especialidad.
Se puede acceder a más información sobre el Encuentro en su página web.

¡Nos vemos en Valladolid!

Suben las temperaturas...

Ya nos encontramos a mediados de Julio y es normal que los termómetros alcanzen valores por encima de los 40 grados. Elevadas temperaturas que por otra parte se relacionan directamente con un descenso de mi actividad en este blog.

Pero no todo baja este verano. Al igual que sube el precio de la gasolina, los rumores han ido creciendo en intensidad y ya son varios los blogs de Residentes (MIRmorandum, Caminito del MIR) que dan noticia de una convocatoria de huelga MIR para el próximo Septiembre.
De la lista de reinvindicaciones publicada en la página de la Asociación de Médicos Internos Residentes (AEMIR) llama la atención que 6 de las propuestas se centren en la relación laboral del MIR con el sistema sanitario. Así, la mayor parte de los problemas actuales del Médico Interno y Resistente se relacionan con su paupérrimo sueldo además del número y organización de las guardias (y su posterior libranza). La situación laboral condiciona (y de que manera) la vertiente formativa del futuro especialista.
Y es que, volviendo a asuntos que ya se han tratado en este blog, 850,95 euros de sueldo además de ser indigno para alguien que se ha formado en este país al menos durante seis años, es una pieza de dominó más dentro de los actuales flujos migratorios de profesionales sanitarios y las desigualdades norte-sur en esta aldea global en la que vivimos.

Todo pasa y todo queda

Estos últimos días de Junio de 2006 me siento plenamente identificado con la letra de Antonio Machado y Serrat, y esa magnifica canción en la que nos recordamos que...

"Todo pasa y todo queda,
pero lo nuestro es pasar,
pasar haciendo caminos,
caminos sobre la mar."

Además la casualidad ha permitido que mientras estoy viviendo mi despedida del MIR junto con otros 107 Residentes de último año del Hospital, a la vez estoy experimentando por motivos profesionales la llegada al hospital de 115 nuevos Residentes de primer año.
Desde el punto y seguido que supone el fin de la Residencia y con la ilusión de un nuevo proyecto, me gustaría dar las GRACIAS por compartir conmigo esta parte del camino. Sin ustedes no hubiera sido lo mismo.

Penalización por renunciar a una plaza MIR

Hablabamos en un post anterior de la tendencia del examen MIR en los últimos años, y hacíamos hincapié en la ventaja que supone para el opositor MIR ya que puede elegir con mayor facilidad la "añorada" plaza bien en la primera convocatoria a la que se presenta bien en una de las siguientes.

Pero hagamos el esfuerzo de ver el efecto de esta situación desde el otro punto de vista; el punto de vista del sistema sanitario, cuya realidad actual es la del médico residente como mano de obra barata que facilita el adecuado funcionamiento del sistema. Así, recordemos que como es menos arriesgado dejar la plaza MIR en los primeros años de la residencia (porque hay más posibilidades de sacar una mejor plaza en la siguiente convocatoria MIR) se ha producido una reducción en número de las últimas promociones de residentes en algunos hospitales. Estas cohortes "disminuidas" no son capaces de sustituir a las cohortes "de normal tamaño" que hasta ese momento cubrían algunos servicios hospitalarios. Un ejemplo es que con un menor número de residentes tienes que cubrir el mismo número de puestos para residentes en urgencias. Resultado: las cuentas no salen.
A esta disfunción del sistema sanitario se añaden otros efectos negativos derivados de la ineficiencia que resulta de mantener una estructura asistencial y docente más amplia que la finalmente utilizada.

Por tanto y en este contexto no es de extrañar que ya sean muchas las opiniones que dicen en voz alta que el sistema MIR peligra porque ha pasado de ser una de las oposiciones más difíciles a un coladero inaceptable. Urgen a que se establezcan mecanismos que corrijan el incremento exponencial de los cambios de especialidad y centro por parte de aquellos profesionales que ya estén cursando un programa de formación. Traducción: siempre que un opositor MIR escoja plaza en el acto de asignación del Ministerio y posteriormente renuncie a ella (con o sin incorporación posterior a la plaza) será penalizado en las siguientes convocatorias MIR. Algo que ya viene sucediendo en las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a plazas de formación de las especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) y de Enfermería de Salud Mental (apartado XV, penalización por renuncia).

¿Opiniones?